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中原地产首席分析师张大伟担心，“人才政策变相地降低了限购门槛。各大城市将人才吸引来之后，推向本来就供需结构紧张的房地产市场，这明显带来了房地产市场的上涨预期。”他认为，大部分城市没有做好吸引人才后如何留住人才的准备，简单的吸引只能导致房地产市场波动。从未来发展看，目前全国大部分城市的人才政策，均只考虑到了用降低门槛吸引人来，但大部分城市都没有留住人才的措施。这种情况下，吸引来的很多是购房者。而且甚至有可能出现炒房客借助人才政策不同城市购房落户的可能性。”

然而，在空调销售旺季，我们当时并没有传播、炒作这些信息，而是选择了克制与理性。因为，奥克斯与格力，作为中国空调业的三甲成员，不但对自身负有责任，也对行业的竞争规则负有责任。我们期盼的是，在价格与质量的战场上，与您来一场酣畅淋漓的公平竞争。“举报事件”后，618大促期间，奥克斯依然是国内电商销量第一，这是消费者的选择。

此外，教辅App应当经过教育主管部门核准后才能进入校园。如果缺乏监管和把关，教辅App的收费行为就有可能从企业行为演变成学校行为。福建师范大学教育学院院长余文森表示，教辅App进入校园，首先要考虑的是它能否真正改善学生的学习行为，对提高教学质量是否有持续的跟进服务。他认为，信息化技术为教学服务是时代趋势，但教辅App进入校园应将提供实质性的教学服务放在第一位，“企业以盈利为目的无可厚非，但教辅App的收费应该做到有法有规可依”。

图2、工银瑞信新蓝筹净值走势表2、工银瑞信新蓝筹各阶段收益回撤表3、工银瑞信新蓝筹分季度收益回撤择时选股能力不同模型对择时能力的判断结论有差异，整体而言基金具有选股能力，尤其在2017年表现突出：根据基金净值序列，采用T-M模型与H-M模型做了基金经理选股择时能力分析，两个模型均显示基金经理任职以来具有选股能力，其中H-M模型选股能力显著；并且在2017年选股能力尤其突出。择时能力的判断上，两个模型结论有差异，但均显示2017年择时能力为负。

责任编辑：鲍一凡中新社博鳌3月29日电 （夏宾）菲律宾前总统阿罗约在此间举行的博鳌亚洲论坛2019年年会期间接受中新社等媒体采访时称，中国过去70年的发展路径，尤其是改革开放后40年取得的成就给全球“上了一课”，证明世界各国是可以探索出适合本国国情的发展模式。

2016年到2018年上半年，流利说的销售费用为2853.4万元、2.83亿元、2.60亿元，占当期营收的比例为231.4%、171.0%、111.9%。你看，本案的销售费用投入相当之高，并且投入一直高于营收，这也就是其亏损的最主要原因。并且，销售费用的绝对值也在高速猛增中，2017年增速为10倍，2018年上半年较2017年上半年的同比增速为4.13倍。